KODE® ist weltweit das erste Verfahrenssystem, das die heute selbstverständlichen vier Kompetenz-Basisgruppen (personale-, soziale und kommunikative, fachlich- methodische Kompetenzen, so wie Aktivitäts- und Handlungskompetenzen) nicht nur misst, sondern auch vielfältige Schlussfolgerungen zur Entwicklung von Kompetenzen und Stärken anbietet. KODE® wurde Mitte der 1990er Jahre ausschließlich zur Erfassung und Stärkung von Handlungsfähigkeiten bzw. Selbstorganisationsfähigkeiten von Prof. Dr. Volker Heyse und Prof. Dr. John Erpenbeck entwickelt. Damit unterscheidet sich KODE® grundsätzlich von den meisten eingesetzten psychometrischen Verfahren zur Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften. Persönlichkeitseigenschaften sind übersituativ und können kaum verändert werden. Handlungsfähigkeiten hingegen sind entwickelbar und erweiterbar.

Inhalt:

Das kompetenzorientierte Individualcoaching richtet sich an Lehrpersonen oder Führungspersonen einer Schule, welche sich gerne gezielt in den, für ihrer berufliche Tätigkeit erforderlichen Kompetenzen weiter entwickeln möchten. 

Start ist eine Selbsteinschätzung mittels Onlinefragebogen. Fremdeinschätzungen (z.B. von SL) sind ebenfalls möglich. Mit dem KODE®-Tool kann eine umfangreiche Kompetenzdiagnostik in Bezug auf berufsrelevante Kompetenzen gemacht und Entwicklungserfordernisse herausgearbeitet werden. Anhand eines ersten Coachinggespräches werden gemeinsam Entwicklungsschwerpunkte festgelegt und mittels weiterer Coachings begleitet.

Hinweis:

Individualcoachings basieren auf Freiwilligkeit und ausdrücklichen Wunsch. Von Vorgesetzten an Mitarbeiter verordnete Coachings werden nicht gegen den Willen des / der Betreffenden übernommen.

Teilnehmer:

Entwicklungsbereite Erwachsene, welche in ihrem beruflichen und privaten Leben für sie relevante Kompetenzen entwickeln möchten. 

Dauer: 1 h / Person und Coachinggespräch

Weitere Infos und Preisanfrage:

Bea Linder, Administration Bildungsreich und Kompetenzraster-Netzwerk -> Kontaktformular oder Tel: +41 (0)76 330 04 40.